Strategien für ein inklusives Arbeitsumfeld
Investition in die Gesundheit von Frauen: Eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Gesellschaft
Dieser Artikel untersucht die wirtschaftlichen Vorteile der Unterstützung der Gesundheit von Frauen und gibt praktische Tipps für Unternehmen. Gesunde Frauen sind produktiver und haben weniger Fehlzeiten.
Präsentismus: Die unsichtbare Belastung am Arbeitsplatz
Warum Frauen trotz Beschwerden zur Arbeit gehen. Präsentismus gefährdet die Gesundheit & kostet Unternehmen Geld. So hilft Corporate Health!
Frauen sind zyklisch: Warum hormonzyklusinklusive Konzepte die Arbeitswelt bereichern
Eileen Hesseling zeigt, wie hormonzyklusinklusive Arbeitsgestaltung Arbeitsmodelle optimiert, Mitarbeitende stärkt und Firmen voranbringt.
Wechseljahre und Beruf: Mit Leichtigkeit durch den Wandel
Wechseljahre und Beruf vereinbaren? Tipps von Anne Feldt (hermaid) für Frauen und Arbeitgeber, um die Herausforderungen der Wechseljahre am Arbeitsplatz zu meistern.
Zeit zum Aufwachen: Wie Arbeitgeber:innen Frauen mit Schlafproblemen unterstützen können
Viele Frauen leiden in den Wechseljahren unter Schlafstörungen. Das beeinträchtigt ihr Wohlbefinden, ihre Leistung im Job und ihre Lebensqualität.
Erfahrungsberichte: Burnout & depressive Verstimmung im Kontext von Arbeit
Ein Interview mit Dip. Psychologin Sandra Tschöpe, Wechseljahres-Influencerin Annunziata Schnurbein & Vodaphone Pressesprecherin Dr. Ute Brambrink: Persönliche Geschichten